不工作照拿工资法国女子起诉公司，不工作照拿工资
法国女子起诉公司不工作却仍领工资，法国一桩特殊诉讼案最近引起公众关注。患有先天性偏瘫和癫痫病的劳伦斯·范·瓦森霍夫起诉通讯巨头Orange。她指控该公司对她进行精神骚扰和歧视，理由是她在工作期间的20年里，尽管持续发放工资，但公司没有给她安排任何实质性的工作。
劳伦斯于 1993 年加入 Orange 的前身法国电信，担任人力资源秘书。2004 年工作调整后，由于新职位不适合她的健康状况，她一直没有被重新任命。尽管她多次申请远程办公，但公司在 20 年里一直没有回应她的请求。
在这漫长的二十年里，劳伦斯形容自己是一名“边缘员工”，没有参与任何工作项目、没有去办公室、没有收到公司发来的任何任务邮件，收入逐渐减少，养老金也受到影响。初步估计，经济损失高达约65万欧元（约合506万元人民币）。劳伦斯的律师纳贝特·马丁强调，这种长期的职业排斥感导致劳伦斯陷入抑郁，健康状况恶化，认为这是公司歧视和排斥的直接后果。
劳伦斯指出，劳工医学专家曾建议公司调整工作环境以适应她的身体状况，但公司并未采纳，反而试图让她休长期病假。她坚持认为自己作为残障员工应享有的权利，应得到适合自己状况的工作安排，因此听从律师的建议，选择通过法律途径解决纠纷。
Orange回应称，他们一直密切关注劳伦斯的情况，不仅多年来维持了她的全薪，还提供了多项无偿援助。该公司称，曾多次提出调整工作岗位但均未成功，而劳伦斯也不断提交病假证明。
此案在网上引发热议，部分网友同情劳伦斯的遭遇，认为长期被职场排挤，严重损害了她的心理健康和生活质量。另一些人则持不同观点，质疑一个不用工作却能拿到正常工资的人怎么会成为精神骚扰的受害者，甚至有人表示，真正有困扰的人可能会羡慕她的处境。
目前，该诉讼仍在法院进一步审理中。
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